1.对忠诚的认识

小米创始人雷军曾经说过：“如果不是出身富贵，忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会，但凡被利益引诱而不是理想驱动的人，终究难成大业，即便能成也很难赢得尊重。”

现在有些年轻人都被这句话深深误导：“人挪活树挪死”。在工作上稍微不顺心就选择跳槽，有的一两年就换一个工作，有的甚至几个月就换一次。同类情形在本处也同样演绎着、发生着。这其实才是一个人在职场很难有大发展的根本原因。一个人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司，你就很难在一个公司有大发展。有些人总是觉得自己在公司怀才不遇，于是频繁进出；其实仔细看看身边那些频繁跳槽的人，大都在职场碌碌无为，平庸而平凡。一个人的能量大小，取决于内心信念坚定的程度。不知疲倦，心中有明确的目标，有坚定的信念，把追求的事业打造成一家伟大的公司。在更多的时候，“忠诚”比“能力”更重要。

选择一家公司，选择一个人追随，一直坚持下去，水滴能穿石。

2.对勤奋的认识

勤奋是世界上最笨也是最高明的诀窍。

勤奋，不仅仅是美德，更是一个人在职场上百战百胜的核武器。奋斗有我，为梦发奋；拼搏人生，进取有我！

很多人工作感到累的原因，就是因为身体的能量在泄漏，而泄漏的原因就是他们没有梦想，对自己所作的工作不感兴趣，工作无非是在应付，对公司更没有任何的感情。无论是国家的事情还是公司的事情，都比不上他们自己那点鸡毛蒜皮、陈芝麻烂谷子的事情，他们整天为那些无足轻重的事情焦头烂额。运动员能够在比赛场上“超燃”发挥，是因为心中有为国争光、有对金牌渴望的梦想。诸葛亮能够“鞠躬尽瘁，死而后已”，是因为他有一个兴复汉室报恩刘备的梦想。

一个人能够不知疲倦毫无怨言地为公司工作，是因为心怀对公司以及对公司创始人的感恩之心。梦想和目标会让你充满能量不知疲倦。其实若干年后，当你回首自己的职业生涯时，让你最欣慰、最记忆犹新和感动的，恰恰是你不顾一切拼命工作的那段艰难岁月。

3.关于采购风险的再认识

今年云南南磷化工（因企业资金链困境，资产重组引发的产业结构调整而停产）；内蒙伊东化学（因公司安全管理乱象装置爆炸引发的长时间停产，至今未有开车消息）等供应风险，行业内多家公司深陷供方无法供货，货款难以退回的债权诉讼事件发生。我曾暗暗窃喜没有和他们合作。转而一想，我们其他的供方呢？难道高枕无忧了？和我们合作的供应商中有个别是不牢固的，不讲道理的，随意性较大，履行合同的严肃性差。诸多的担忧和困惑，或表面，或隐性，都是采购风险的具体表现。在资源需求量很大的今天，说到底我们的选择回旋余地是不太多的，不宽泛的，对来自外部传递到我们肩上的压力似乎没有更多更好的办法去传导去化解。鲜活的案例，直扑而来的压力，我内心深处尤感强烈！采购管理的基本要求是对合同的履行完整闭环，而更远的追求应是提高对未来的预见性，防范问题的出现。我深切感到防范风险是我们合同执行过程中非常非常重要的一环，要用风险拷打我们的心胸，丝毫来不得半点大意！

流程闭环、制度闭环、问题闭环。这是对管理者提出的要求，也是对所有岗位坚守制度，担当使命的要求。

万山磅礴，总有主峰；百舸争流，必有潮头！

今静静回顾反省，以求再前行！