中财文化“反省制度”我认为旨在时刻提醒自己要反思自我、提升自我，所以有必要学会反省，故而做如下反省：

一、保守主义：今年下半年部门整体工作推进不乐观，在日常工作不敢大胆尝试，思想固化，从一次人员招聘标注“工资多少”一小事上来看思想太古板，最后领导一句话点醒，人员很快到位。通过最近的几件事反应出很多问题，最近晚上加班确实也多，晚上刚好心静下来一直也在思考自己目前的问题。整体感觉自己主要的问题停滞不前、思想固化、不够积极，没有打开接受新事物的想法。所以在新的一年里要认真思考个人格局和思想问题，要积极打开目前固化的思维，努力接受新事物、学习新知识。

二、原则死板：实际上原则问题我一直要求自己是什么就是什么，不要老是跨越底线。不然原则都没有了怎么做事，但是实际生活和工作中你不可能一直不变，有很多问题就需要你变通，就需要你把原则打开，所以原则太强很多问题不可能做好，所以后期我也学会变通，不能老是死守原则，该变就变。要让所有的事情做活，让事情有更多的办法来处理，有个好得结果，这样工作才能有大的提升，部门工作也会有好的推进结果。

三、缺乏沟通：今年下半年随着人员的调整，很多事情又要自己沟通，有时候总感觉电话没完没了，很多时间因为些小事争执起来，导致失去了解决事情最佳的办法。同时加上自己很多时候本位主义严重，缺乏多站在对方的角度考虑问题，给同事也带来了很多不便，尤其是我们的采购、生产。所以后期要努力改变自己的思维，多去沟通，多考虑对方的难处，多站在对方角度考虑问题，最大化的配合所有的部门工作，让自己和部门发挥出最大的能力解决一切问题。

以上三点为我的反省。