又到年底反省时，中财独有的反省文化给予了我们静下心来反思这一年来的得失。反省是对自己的过或错进行剖析，然后对症下药，改正错误亡羊补牢；然而需要反省的不仅是自己，更要学习他人正确的为人处事的方法和之所以成功经验，，以此提高鞭策自己不断的进步。

这一年以来，细数自己的工作内容，看似忙忙碌碌，但都是些琐碎小事。回想年初时的计划，似乎没有几件能够圆满的完成。虽然各项工作基本处于平稳的发展状态，但明显可以感觉提升不足，没有亮点。别说领导不满意，自己也觉得难以抬起头来。究其原因，还是因为一味的固守现有的工作模式，不愿意做出改变、怕出问题，短时间或许能维持局面，但长期发展下去，必然不进则退。

下半年的工作中，已经比较明显的感觉到不适应互联网的开发模式，但也没有及时与领导进行沟通，几个月的时间在做自己不擅长的事情，信心也一次次的因为得不到客户和的馈和拒绝，而一点点的磨灭，以至于影响到自己的心态。

年底之时，加入了机构管理部，这应该是自己熟悉和擅长的事务。领导的谈话，使我认识到如果一直陷在事务性的工作中，自己得不到任何的提高，迟早会拖后公司发展的后腿。

另外关于工作，个人的力量终究有限，一个人不可能完成所有的工作，多和部门同事和领导沟通，打开思路不再局限在原有的工作模式中，依靠团队作战才能将工作到极致、精致、雅致。

以上反省，权当自勉