2019年对公司来说是个大喜之年，保证金积极攀升，跻身行业前列，可喜可贺！

面对公司良好的发展势头及公司业务机构的不断增加，无疑对公司的管理提出了较高的要求，管理必须要有人去做，而且必须具备一批高素质的管理者，一是外部招聘引进，二是自身培养。我作为一个在行业工作20几年的从业人员，本着对行业的热爱，对公司的忠诚，致力于用自己多年积累的工作经验和人生阅历，为公司培养可用之才。十年树木、百年树人！可想而知人才培养不是一蹴而就的，除了用心，还要有足够的耐心，这是一个积累的过程，虽然小伙伴们在工作中经常出现屡教不会让我很着急的感觉，但还是不想放弃他们任何一个人。也许就是责任使然，我会有担当的坚持做下去。希望伙伴们快速成长！

以上是我的心得感想，与大家共勉！