行有不得，反求诸己。回顾半年的个人工作有收获，有不足，在此总结反省如下：

一、自从2019年6月被任命为人事科科长助理，由于工作内容的调整，自己可以多角度全方面地认识公司组织架构、深入解了公司的各项日常管理制度，但工作中出现错误的几率也随之增加，例如1、驻外干部派驻补贴申请工作，由于自己对制度学习领悟不够透彻，险些错误引导员工，影响了员工驻外补贴的享受；2、春节实物统计工作，由于自己疏忽大意，未能仔细核对，导致一名员工所在处室上报错误；3、发文拟文工作，由于自己未梳理清楚此项工作的要点及注意事项，致使理解出现偏差，所幸在审核时发现问题，及时修改文稿。在日常工作中逐步暴露出来的种种问题，我不能以自己工作内容增多为借口，其主要原因还是归根于自己对公司各项制度学习不到位、理解不够深刻。

二、自己整天只顾低头拉车，未能抬头找路，没有主动去学习、积累科室管理经营之方法。自从人事科负责人2019年11月开始休产假，人事科科室内部管理混乱，我没能对人事科工作进行统筹管理，没能及时组织科室员工对公司各项制度的学习、没能定期组织科室员工交流工作心得体会、没能及时对科室员工的工作内容进行培训考核，每位员工都只是各自忙各自的工作，好似一盘散沙，没有把人事科团结凝聚在一起，致使大家都在工作中出现了各种各样的问题。

以上为半年反省，望批评指正！