转眼2019年就将过去，不论功过得失，都将随着这历史的一页而翻过，回首过去，展望未来心中思绪良多，感叹几许但又有多少是最真实的存在呢？

2019年对中财集团来讲是一个跨时代的、历史性的一年，这一年将载入中财发展史上最重要的里程碑，因为这一年中财经过24年的砥砺前行销量突破100亿目标。我做为中财的员工有兴见证了中财发展辉煌时刻，当下中国实体经济做到百亿的民营企业不少，但能成为良性发展，对员工负责任，可以做到勤者立家业，智者能富贵，能做到参与者有利可图在企业少之又少，做为这样企业的员工，我是幸的。

回首一年的工作有得有失静心思之总结以下几点：

一、得  

社会的发展永远离不开人的因素，人是推动社会进步的生产力。本着销量目标，市场拓展，团队建设等几方面，在年初淘汰思想跟不上，行动跟不上的老员工，把岗位，机制留出来引进更具有拼博及能力的新员工。通过一年的积累，培养，带动，新员工已经成长起来，设立合理的分配体系，灌输中财文化，增强员工归属感等方面是2019年做得比较好的。

二、失

今年销售中心总体销量目标完成，进步不小，但也不能就此定论成功，集团，百亿目标虽说你我同行，但人均成长我们还是不及格的，人均销量不达标，跟不上公司发展脚步。我们是传统机构，做型材是我们本职，我们本职评分可以评80分，但其它武器我们还没有武装起来。总部领导不断地强调市政，但我们还是停留口头居多，没有行动。做为团队带头人我是不配职的，反省自己没做好的同时，也没有带动团队成员拼杀市政项目，没有拔城攻寨。做为一个带头人我是不合格的。

集团发展快，新产品不断推出，自己学习不够，也没有静心研读，惰性思维严重，缺少学习之心，怎么能跟上公司发展节奏，面对市场变化，在新形式下的营销环境中怎么适应，这都是课题，反思自己，总认为时间不多，事情较多，理由，借口一大堆，而不能常思已过。

缺少进取心。心之所向无往不利，反思自己缺少对市场把控之信心，缺少杀伐对手之决心，缺少同事友爱之柔心，缺少家庭，家人之爱心，自己的心呢?成了有丝之藕，满眼成真。

以上不足权当反省，在2020年，希望整个团队在新人的带动下有更好的氛围，新人新气象，销量更上新台阶！