时光飞逝，弹指之间，2019年已接近尾声，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。时光如梭，又将跨过一个年度之坎。每年的这个时候就是我们自我反省，自我提升的阶段。到目前为止仓储管理也有一年之久了，在这个阶段有提升的，也有不足的地方，现好好回顾反省。

关于人员管理：人员管理在仓储管理中是一个老生常谈的问题，这也是评价仓储的一个重要指标，今年上半年人员方面做了一个大的调整，将以前分的很细的零星岗位进行合并，各岗位人员向多能工培养。总体上来说对成本控制和工作安排上有一定的提升，但随着岗位的合并和工作的平均分配化，某些工作会出现相互推诿，和部分工作没人主动去做等情况，尤其在酬宾和工作量大的时候。经常会出现这种管理盲区。

关于控制情绪：自从调入仓储部以来，自己明显感觉容易情绪化，可能是身处的环境不同，接触的事物不同。现在每天接触的人员基本都是体力劳动者，做的工作都是繁琐事情，时间长了心情就会感觉到烦躁。同样的事情多次强调没有改进就会感觉到暴躁。作为一个管理者其实控制情绪是非常重要的一环，负面情绪往往会左右我们的思考方式，当你受到负面情绪的影响，就会失去正确的决定力，即使是一件看似平常的事，也可能因为情绪的关系而做出误判。

关于承担责任：一位伟人说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，使你变得杰出和优秀；它可以帮你赢得别人的信任和尊重；更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得眷顾。小舟之所以能够横渡大江，是因为它有载人送客的责任；蒲公英之所以能够漫天飞翔，是因为它有传播未来的责任;蜗牛之所以能够坚持上爬，是因为他有对自己永不言弃的责任。而我作为仓储部的一员，需要承担整个仓储部的荣辱得失，因为这是我的责任。