回顾2019年自身进行了多个角色的转换，有惊喜有成长收获颇多。科室中的设计工作有条不紊的在推进，但面对市场的需求仍然感觉了解深度不足，分析主要原因工作未能安排合理跑动市场时间太少，实践接触少了自然对市场的创新力度及认知的凸显会较慢。中财文化是我们中财人思想的源泉，对岗位的责任是自身价值的体现，目前科室新人多，虽然都能按时完成交代任务，但感觉自己对新人的培养重视不够，没有做好“传帮带”工作。应加强对企业的归属感，加强科内培训及时沟通凝聚众心，也要重新激发老员工的工作热情，发挥其中坚力量。前进的过程中要不断地完善自己、成长自己，争取明年有新的突破、新的成绩。 以下几点反省：

1、相信公司的平台，坚定工作方向，爱岗敬业。

2、工作上要加强机制，明确目标，梳理思路优化流程，达到团队共成长。

3、加强学习、自我管理和团队管理，合理安排，提高工作效率和质量。

4、保持激情，加强交流凝聚众心，工作上起到引导、启迪的作用。

5、摒弃墨守成规的习惯，开放思路，加强探索，坚定步伐。

6、勤于思，敏于行，做好帮扶，起到领路人作用。

用心而纯粹的工作，感谢反省给予的冷静！请领导同事批评指正，共勉。