时光飞逝,转眼间2019年已接近尾声,在这一年中,发生了很多事。回顾的过程便是温故知新的过程,过程中有进步、也有不足,现将不足之处反省如下:
一、关于规范
作为初级管理者,工作的过程本该就是梳理、规范的过程,如何把工作重要节点梳理出来,进行培训,让员工按照作业指导进行规范作业,避免简单问题重复出现,是作为管理者该考虑的重点。但是反思自己,日常总是似乎很忙的应对事务,更确切的说,自己更像个救火者,哪里有问题往哪里赶,总是做不到有条不紊,胸有成竹。归根结底就是自己梳理不够,规范做的不到位。
二、关于进取
看似日常忙忙碌碌,实则效率低下,把自己陷于处理各类日常琐事。改进、改善的地方不足,最后的结果就是工作停滞不前,没有好的成果展现。坐下深思,其实就是自己对自己要求太低,内心深处进取之心不足,对工作、对自己要求太低导致,来年务必改正。
三、关于修养
言谈举止,无处不体现着个人综合素养。审视自己,言谈举止之中,总是表达不出自己需要表达的意思;加之性格过于暴躁,情绪控制不稳定,导致沟通效果不好,事与愿违、想想实属惭愧。
以上权当反省,不足之处,请多多指正!