习惯是一件很可怕的事，不是你嘴巴说能改就改的，必须是你内心认可，然后有意识的去改变。中财的反省制度，恰恰在给我们提供一个与自己的心灵碰撞交流的机会，在每天看似忙碌的工作中，逼自己看看自己走过的路，遇到的人。2019年是福州广角发展的一年，但兴起时遇到了拐角，对每个中财人来说是机会，也是极大的挑战，包括我自己，总结反省如下：

1、遇事处事意志不够坚定，前一刻想着应该这样，后一刻就自我推翻，然后又懊恼于自己的退让。归根到底，对自己所遇的事或需要解决的事情，自信不足，想太多，怕出错，怕人说，怕承担责任。作为一个部门主管这种意识行为不该存在，只有勇于承担，才会成长。

2、风云突变，作为广角的办公室主任，要有自己的敏感度，要跳出舒适圈。

在人员流动上，不管是团队组建，还是员工离职，都要做出快速反应，不应纠结于人情上，而应站在广角层面思考问题，解决问题。从最初的犹豫不决，但后面的果断解决，经历了才知道，只要是站在公司层面去执行，并没有自己想象中的那么难处理。自己部门人事专员跟我说广角特殊时期没有办法突破自己，想要离职，当时护犊之心油然而生，但是转念一想，人各有志，办公室虽然年底事情多，也想挽留说年后再走，但是我始终没能说出这个要求，公司转型时期，尊重每个人的选择。

以上就是今年自己对事对人最大的感悟，借反省制度，剖析自己，希望

以后的工作中，能时时警示自己提升自己，不畏惧，做个有担当的中财人。