难得停下脚步，与自己对话，整理思绪，在此对过去忙碌中的感悟做一番陈述，以此警醒，余生漫漫，且行且成长。

一、不做情绪的奴隶

19年的大部分精力都聚集在GS系统上线工作中，除去忙碌，多半剩下的是难免烦躁的情绪。枯燥、繁复的日常工作，已让我们习惯于模式化的工作状态，各自守着面前的一亩三分地，麻木的加加减减。GS系统的出现，顿时打破了那份安逸，大家不得不走出舒适区。面临不断被刷新的加班记录和来自各方的困难，各种抱怨倾泻而下。基于自身的局限性，陷入了一方面支持公司能顺应大数据时代，加大力度进行信息化改革，另一方面又抵触部门间协调沟通的纠结情绪中，得不到解脱，唯独依靠内心那份固执，展开了一场自己与自己的较劲，废寝忘食，焦虑不安。

很欣赏这样一句话：一个人最好的状态莫过于，眼里写满了故事，脸上却不见风霜，不羡慕谁，不嘲笑谁，也不依赖谁；只是悄悄地努力，吞下委屈，喂大格局，活成自己喜欢的样子。一项新任务或者一场比赛，我们这样的平凡之人总想找寻某种倚靠，但，在完成过程中，枯燥、孤独就是常态，无法倚靠任何人。那么，该倚靠什么呢？我想，只有自己曾经努力过的事实。这会给我们带来满满的成就感，触发大脑中清醒、自信、有能力的自我感觉。一旦我们用心感受过这种经历，就会逐渐对这种自我感觉上瘾，会对做出贡献上瘾。面对工作，我们各自所持立场不同，往往需要换位思考，才能共同寻求解决问题的方法。与其让负面情绪支配我们的言行，使工作举步维艰，不如变被动为主动，增强主观意识，积极面对，各个击破。

二、管理好时间

看到过一篇文章《吃掉那只青蛙》其中有几个概念觉得非常有意思。吃青蛙的真相：“青蛙”是指最艰巨、最重要的任务，它极具挑战性，做了就能带来很大价值的事情。吃青蛙定律1：如果必须吃两只青蛙，那么要先吃那只长得更丑的。吃青蛙定律2：如果要完全吃掉一只活青蛙，却只是一直坐在那里盯着它看，看得再久也无济于事。

我们时常觉得忙忙碌碌，但看不到工作呈现多大的结果，原因在于忙碌在大部分低价值的任务中，对能产生最大价值的重要项目却一拖再拖。有效的时间管理，应该约束自己优先处理更困难、更重要的任务，先难后易且要立即行动，持之以恒，直至全部做完为止。成功人士会每天衡量修正自己的时间运用，我们要明确自己想要什么，把目标写下来，设定完成期限，列清单，定计划，学会有意识的记下自己此时此刻在做什么，清楚自己的生命是如何消逝。

每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负，我们要学会前进，往一心要到的地方。