为什么要反省？因为人无完人，人需要成长、需要进步、需要提升自己的能力。人们一般只会说好话、做好事，就算看到你做错事、说错话、得罪人时，多半不会说或故意不说，因此，只有通过自己的反省来了解自己的所作所为。

如何管理好团队。业务人员每天都绷着紧张的神经，承担着业绩的压力，久而久之，面容憔悴，逐渐职业疲劳，仿佛每天都是世界末日。为什么我们会陷入这样的困境呢?“想不通”才会“气不顺”，从而做什么都不顺。善于反思、勤于反思才能调整心态，才能度过难关，重塑自己。队员总会遇到自己无法独立解决的问题，这个时候作为团队长，最重要的责任就是帮助排忧解难，做好指挥工作。我要形成一个良好的有效沟通，要培养队员在工作中遇到了什么问题及时汇报的工作习惯，要与队员进行一个短时间的探讨，给出问题最好的解决办法，协调团队合作。

培养严谨的工作作风。-广角是一个大家庭，自觉培养自身及团队意识，注重团队精神，建立良好的融治关系。我作为五虎将要主动团结广角人员，同时积极参加并共同营建团结、融治的工作环境。在工作中面临着不同的声音、不同的观点、甚至是批评的声音和压力，“海纳百川，有容乃大”，我当以平和的心态面对。在面临广角业务转型，我应当积极地去了解新事物，接纳新事物，建立起相应的思维习惯、行为习惯，及时跟上创新变化，不断实现自我的突破和发展。

上天最厌恶没有自知之明的人，因此不会自省的人很少得到上天眷顾。我若不及时反思自己的思想行为，自我感觉良好，觉得无需改变，我的生命力就会退化，最后变得平庸、落伍、碌碌无为。