• 管理团队(四)
  • 您当前所在位置:首页 > 管理团队专辑 > 管理团队(四)
2020年上半年工作反省
文章来源南京广角     作者王海翔     日期2020-07-08     点击量1327

焦虑、焦虑、焦虑是这半年多来感受。公司业务方向发生了巨大的转变,人员的流动,与过去每个月不少于5笔项目业务繁忙的状态相比,状态有了波动,带来了巨大压力和反差,需要自已也需要部门的人员工作积极性上有一个更好的提升,才能应对这一些新的变化和工作任务。团队由于去年最高时候12人,到现在只剩下4人,绝大多数人离职的原因不是不想把工作做好,也不是工作不够努力,而是因为没产生收益和业绩坚持不下去而走的。这也给我带来了很大的压力,足够多的业务渠道,能争取下来更多做成的业务,并带来未来良好的期许,虽然也在努力的前行,但过程还是比较痛苦。

主观上迫切希望自已能求知、求新、求变,行动力上还是有所欠缺:市场环境不断的变化,环境也在发生很大的转变,虽然凭借原来的基础能够应对,但许多方面没有去主动钻研。而且也希望能过不断的学习来提升自已的眼界和格局,内心是如此渴望,行动上确如此乏力,这也是一件很痛苦的事情。

由于工作的压力和内心的焦虑,所以身体亚健康状态比较严重。原来一向以体质好,精力充沛而自诩,随着年纪变大,平时抽烟、喝酒、熬夜,所以导致身体状态上的亚健康,也作了一些调整,加强一些运动,让生活更有规律,但调整得不到位,没有一个本质的变化。


版权所有 © 中财招商投资集团