自古有言，勤能补拙。明知自己聪明不够，需要努力来补。工作激情需要提升，勤奋不足，用心不够，做事有拖拉的习惯，总想着明日有明日，这种习惯要不得，需要及时纠正。

管理的对象不是人，而是资源。把资源用好，就是把人调动起来。人有不同的人，人的形成来自天生，来自环境，来自经历，来自自我反思。不管什么样的人，一定要成为局中人，才能够转起来。

心小了，事就大了，心大了，事就小了。能够成点大事之人，必定格局大、心胸大，容天下难容之事，方能聚心聚才，有团队才能办成事。

刚柔并济，以柔克刚。刚的是制度，柔的是为人，柔是担当，是学会接纳，是冷静对待，是永不言弃，是大道至简。

自己的进步在哪里？ 应该是对人的事想得比以前多了，偶尔想起以前的自己，总是不堪，总感觉时间紧迫，岁月不饶人，四十岁了，责任还很大，要做的事还很多。

经常怀疑自我？还不如想想自己的内心，心的需求，什么才是自己要肯定的，如果考虑好了，那就坚持做自己吧。

学无止境，坚持不断提升，凝心聚力，打造团队氛围，头脑简单往前冲，做出工作成绩。

以上反省，请各位领导指正。