曾经看过一部片长四分多钟的奥斯卡动画短片，名叫《585号》，讲述的是在一个反乌托邦的社会中，一群高脚杯类型的物种，排着整齐的队伍等待着被一个比它们大一号的杯子灌入像红酒一样的液体，被灌了液体的杯子能够瞬间成为跟大杯一样体量的杯子。接着，大杯用手中的笔在完成变身的杯子胸前标上号码，从1号到582,583,584……直到585号，他一脸的厌恶和害怕，他不希望变身，害怕跟它们一样。他不像前面的584个杯子那样心甘情愿的接受，而是左右闪躲，甚至直接用手捂住脑袋，拒绝大杯的灌输。大杯很生气，示意后面的586和587一左一右架住了585号，大杯终于成功的给585强行灌入了液体。但是585并没有完成变身，586和587嘲笑不止。585怒了，他变身了，而且变得比大杯更大一号。自此，他成为了那个拿着笔写下1号的巨杯。

从业10年，早已没有了初入社会时的懵懂与激情，或许大部分的时间都如同影片当中的1号到584号那样，只是接受、复刻，循环往复每月固定的这些工作。尤其是内务类、服务型的工作，倚靠既定的流程与规则，便捷的系统操作，更加如是。定期的自我反省，就好像被拽出原有的“舒适圈”，去思考，怎样才能更好。

过去的这半年，因疫情影响，春节过成“加长版”，心思散漫，工作效率也日渐退化，甚至在日常的工作中多有拖沓、遗忘等错误的发生。一直到4月份才让自己进入到正常状态。

在今后的日子里，我要摈弃上半年懒散的状态，提醒自己要像短片当中的“585号”那样，跳出原有“舒适圈”，学会独立思考，懂得提升自我，进步自我。