2020年上半年悄然而逝，各方面指标均未达到预期，主要原因是自己在工作中有很多地方处理不得当。自我反省过后，主要问题如下：

1、执行力不足

执行力的问题一直未能根除，并且问题愈发严重。对出现的问题，刚开始提出解决方案执行力度很高，过一段时间逐渐松懈，最后问题并没得到改善然后进入死循环。究其根本执行力不足，在于执行人员的坚持不足，没有把执行力深入脑海。生技部基础工作的推动就是很好的例子，月总结后，推行各个基础工作的检查，月中慢慢的不重视，导致月末总结的时候发现指标不够好。执行力不能三分钟热度，需要时间沉淀，思想上不能松懈，不能哪一天忙或者有其他紧急事情，当天就得过且过接着后续放松，在以后的工作中要做到坚持执行到底。

2、工作标准不高

工作标准不高这个问题总是间歇性的出现。很多时候都是我满足于把某个工作干了就完了，没有去管干好干坏，缺乏抓大放小的工作标准，对工作的积极性还不够高，存在等领导点，领导促的不良现象。车间会出现生产员工和质检员工发生矛盾，多数都是对产品能不能用产生矛盾，如果对自己，对同事工作标准要求高一些，会减少很多类似不和谐的事情，也会减少反馈。后面我会提高自己以及同事的工作标准，把工作中每一件事做得更好。

3、思想不够灵活

在处理事情上，遇见不容易处理的问题时，思想容易进死角，一时间想不出解决方法就得过且过，导致问题越积越多，最后影响工作积极性和工作质量。对于质量反馈的问题，一度让模具维修压力很大，生产一线废料率也控制不下，产销压力大等各种问题蜂拥而至，导致思想进入死角，一时没能想出好的办法解决。冷静下来想想发现并不是模具等硬件的问题，而是生产质量不过关，没能发现问题的根源，在转变思想过后，从生产严格把关，问题就逐渐解决了。希望在以后的工作中，领导和同事能对我多批评多鞭策。

以上是我对自己上半年工作的反省，在下半年里我会保持优点，改正缺点，提升自己的工作能力，努力把工作做的更好。