2020年的上半年就那么快的结束了。又到了沉下心写反省的时候，上一次反省好像没过多久，整个上半年因为疫情，打乱了生活节奏、工作节奏。伴随着还在持续的疫情，加上公司目前的业务状态没有太明显的进展。感觉时间才没过多久，怎么就年中了。

上半年，一共离职了13位同事。人有的时候是很奇怪的，即使之前在工作中有产生过争执，有过火花。但是在走的时候所有的矛盾都会消散，甚至还会有一分不舍。心里默默祝福以后的人生顺利多福，也许江湖再见。茫茫的人海，百年才修得同船渡，能做同事一场。都是为了把事情做好，不存在个人恩怨的。也是看了一些疫情去世的人，有了些许感慨，人生来脆弱，多包容和理解。吃点亏，对别人多好一分，问心无愧。对于上半年的工作来说，我一向实事求是。我所做的每一件事情一贯都是对的起良心，说过的每一句话绝无存在乱说或者有意诬陷。我觉得因为这个性格，在职场确实会让很多人不舒服。说着无心听者有意。在许多工作开展中也会让大家有了芥蒂。再要开展接下去的工作就没那么顺利。在诚实认真谦让的品性上，自认还真的不差的。但是处理事情的方法上欠缺太多技巧。很多时候是好心却办了坏事。这也是我比较明显短板的地方。这个问题怎么破解我也是比较头疼的。

从工作的思想上，要得以转变。岗位一个萝卜一个坑，思想是被动型接收工作的，这个被动指的是做事思想上的被动，许多的工作基本是听从安排。领导交代的事情是围绕经营和目标去配合工作的。就相当于一个总司令指哪打哪。如果转变成主动型工作，不是说不围绕经营和目标去工作，可能自己心是为公司好的，想做的事自己看来是围绕目标的。但是与实际领导的想法不一样。这点上把这种主动思考和做事就会变成了被动做事。谁入公司都想刷存在感，都想证明自己并被认可。鼓励是最好的催化剂。这点上我觉得我也需要多用在同事之间，互相鼓励。

广角虽然业务停了，但是听着杨总给我们传达的平台规划方向，业务开展方向，瞬间亮了起来。放平心态、脚踏实地去除浮躁，拥抱希望，努力跟着走。