古人云：不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江河。这句话告诉我们一个道理：不论做人、做事，都应当踏踏实实，从实际出发，从大处着眼，从小事做起，拒绝浮躁。在日常工作中，在不同的岗位上，我们都离不开细节，细节是成事的基础和保障。细节很重要，在繁琐的工作中，如何从细微处做文章，如何在细节中求突破，是我们每一个人都在思考的问题。结合自己上半年的工作表现，我觉得自己对工作细节上的把握不是很好，导致了两处工作失误，具体问题如下：

一、发文文件拟稿失误，根据“中财招投字发文任免之规定”：科级干部任免应发初级管理团队文件，处级干部任免应发中级管理团队文件。今年5月，在一次辖属公司财务经理任免发文中，我将此文件拟稿成中级管理团队，所幸在处室领导核稿环节中被及时发现。自从2019年11月接手发文拟稿工作以来，前前后后一共草拟了25个文件，自己平时只是机械式地拟稿报送，未能深究此项工作的细节要点及注意事项，才造成了这次发文拟稿的失误，无论如何都不应该，需要反思。

二、员工档案管理失误，根据《浙江省流动人员人事档案工作服务规范》的规定，我们公司不具有人事档案管理权限，不能私自拆封员工个人档案，应交由人才服务机构保管（我们公司委托浙江省人才市场对员工档案进行统一管理）。今年人事科在清理员工档案时，发现有几本员工档案一直存放在公司，且有三本员工档案已经破损，我擅自拆封并替换了三本破损的档案外壳，差点导致三本档案无法提交至浙江省人才市场。上述工作失误的产生是因为自己在接手员工档案管理工作后，工作方式过于简单、粗暴，没有主动学习员工档案管理的相关规定，凭借着自己的主观意志来处理员工档案，需要反思。

生活的一切原本都是由细节构成的，如果一切都归于有序，决定成败的必将是微弱沙硕的细节。所以对于工作中的细节决不能仅仅说在嘴上，写在纸上，而应在实际的工作中养成一个良好的工作习惯，认真履行自己的职责，努力完成本职工作。

以上内容为本次反省。