2020 年上半年与往年不一样，最大的感悟就是改变，一场疫情下来，我们的生活方式等很多方面发生了非常大的改变；同样面对公司的高速发展，要跟上公司的发展步伐，更需要我们做出改变。

首先思想意识清晰，提高团队成员对公司和品牌的认同，打造好团队思想意识的纯度。

其次方向目标明确，年度任务和月度任务确定下来，树立每个人的这个任务的目标意识，调动相关人员的完成任务的积极性，协助他们分解任务和市场，明确个人的月度工作方向和目标。

另外执行到位，定期了解团队成员的工作推进情况，确保他们朝着目标任务努力。