时光如流水，不知不觉的已经半年度了，每天在忙忙碌碌中度过，很少静下来思考反省。半年度的当下，能静静的做个反省对于自己、对于工作是个很好的事情。

　　一、思想有惰性，不知道学习，很多好的工作方法不去深入的学习了解，没有思想的进步，没有彻头彻尾的思想的转变。

　　二、感染力不足，不能将自身优势的东西感染到别人身上，下属之间，自己能看见能遇见的东西不能传导到他人的思想里。

　　三、新形势新常态下的思想准备不足，思想的转变太慢，今后的较长一段时间的市场将是一个强者更强，弱者无法生存的时代，这是一个新常态，新常态下，行业内强者之间的竞争会越来越激烈，我们会比以前更加艰难，市场更加惨烈，竞争白热化。

　　四、压力传导不足，团队的协作能力较弱，团队规模出现内部大小差异化，跟上公司步伐的机构越来越大，越来越强。没跟上公司步伐的机构越来越小，存在被淘汰的现象。

　　五、新人的引进能力较弱，没有新的活力。

　　六、市场拼杀的底气不足，忘记了拼出来才有出路，不是有出路才去拼的思想。