疫情就像是炼丹炉，烧死了很多人，又成就了一批人。一幕幕历历在目，很多人看到的是结果，也有部分人研究的是之前的过程。做工作与盖房子本质上没有区别，基础扎实了，房子就盖的牢固，投机倒把的人，最后坑的还是自己。

　　机构负责人，只要是方向明确，加上精耕细作，加上勤奋，都会有一些作为。但是，往往很多人就是缺乏明确的方向，像一只蚂蚁一样原地打转，我们团队中有很多人都是这样。我发现，他们需要一个明确的规划与目标，需要一个严谨的制度去约束他们，这样才能双赢。利润与销量才会得以实现，机构发展了，市场才有了推进，我们整体就有了进步。

　　绝大多数人都是普通人，我个人认为能力都相当，只是有些人被开发的早，能力就比较显性，大部分人都没有被开发，就沦落到所谓的弱者。队员的强弱与队长的能力息息相关，队长必须具备一定的识人、育人、用人能力，否则当不了一个好的队长。管理是一门艺术，需要管理者用心去做管理，才有可能带好一支队伍，这也是我个人不愿意投身精力去做业务的原因，一个人的精力是有限的，真的是明白：鱼与熊掌不可兼得！

　　过马路的时候，看见妇女带着小孩子，有停车让行的，也有往前冲的。素质这个事情是靠自己修炼的，如果是自己的老婆孩子过马路，一定没人去冲。所以每当我看到此事，就当做是自己的老婆孩子在过马路，我就会笑着停车让行。把每一个队员都当成自己的亲人对待，自然就能包容很多过错，很多事情就很舒服的解决了，队员也会把我当成知音。

　　人活着不能只看利益，要讲感情。任何人都是有感情的，只是倾诉对象不同而已！用心做事情，用一颗感恩的心去做事情，整个世界都是美好的。减轻不必要的压力，让自己投身于应该费心的事情，调整好自己，是我近期一直在做的事情。心态决定了命运，专业决定了领域，继续调整自己，加油！