一、关于感恩

人生路上，从来不遭遇困难的人不存在，困难会在意想不到的时候、以意想不到的形式袭来。这种时候，不能意气消沉，须知困难能锻炼我们的心志，磨炼我们的灵魂。顺境则可激发自信和斗志，但更需谨防盲目自大。但不管是逆境和顺境，我们必须始终心怀感恩之心，同时不忘对他人施以关爱和善意。只因心存感恩，可以幸福他人，也快乐自己，它是一种正能量的生活态度，能让我们平和地去对待生活中所有的是是非非和恩恩怨怨。只要以一颗感恩之心激植德行，感恩所有的遇见，用感恩之心感受生活的多姿多彩，人生定可豁达同时不忘初心，于我而言，更需加强自我修养。

二、关于管理

作为广角而言，人是最重要的资源，因此对人的激励也是最重要的，这一点在广角经营管理方案中有充分的体现。机制的激励加之大家的努力，广角实现了年初目标，大部分员工都有了很大的进步，较为遗憾的是少部分本身基础还不错的员工因多种原因停滞不前。诚然，除其自身存在一些问题，但作为负责人的我在管理方面还有诸多需提高之处，尤其对赋能型团队的培养。从广角的用人方针和机制看，放手放权，希望团队具有自主性，做想要做的事，能够自动自觉自愿地去实现目标，实现广角内生性的人才成长机制。但从广角年初开始转型的典当业务及后期的保理业务，一开始都有点磕磕绊绊，不能有效的系统运作。其中部分原因是我过于关注结果，而疏于对过程的管理；战略上是重视了，但战术上又太疏于重视，因此，管理需要在实践中不断学习不断感悟不断提高，有时甚至需极度认真、极度关注。