责任与执行，老生常谈的观点。

不同时间、不同空间就会涌出不同的感悟！

记得这么一个面试场景：

面试官们特意安排了一个面试环节，就是把一个香蕉皮放在进门口，对面试人员进行一个行为测试。大部分人进门之后都千姿百态地跨了过去，表现出一种与我无关的意识形态，有些也会窃窃思量一下，最后也并没有付诸予实际行动……几乎大部分人都是一副事不关己、己不劳心的心态。

我们工作中很多时候也会遇到这种情形。一项任务安排下来，如果没有明确具体的执行部门和执行人员，那么任务就会变成问题，难以推进；如果没有明确具体的执行时间和空间，那么任务就会被无限延长、无限变质。

其实，我们都明白这个道理。但，明白道理是一回事，而用道理来指导自己的行为，却又是另外一回事。我们都知道香蕉皮应该丢进垃圾桶里，我们不必指责始作俑者，而是自己动一动手，以举手之劳去改变这个现状。正如，我们不必吝于付出一个笑意，来换取他人的热诚；我们不必懒于沟通，来获取他人的信任与帮助；我们不必归责于他人，而感叹工作中的种种无奈……

责任永远在别人身上，而自己却置之事外，不去改变。这种做法与心态，实在要不得！事实上，我们每天身体力行的去改变一点，心态就会向上一点；我们不去乱扔垃圾，这个世界就少了一个污染源，如果我们再将身边的垃圾清理掉，世界就干净了一分。无数个一分，积少成多，就是满分。

生活如斯，工作亦如斯！

此为反省，以此自勉，砥砺前行。