一、今年工作的时间绝大部分在项目事情的处理上，对部门建设和团体能力的提升方面思考的不多，推行的举措也少，对事的时间多，与人的交流用时少，工作指令多，人员感受关注的少，工作氛围严肃沉闷，没有更好的调动大家干好工作的热情，反思改进。

二、下半年项目上有两项内容因实际效果不理想，需要返工重做，增加了建设成本投入，影响了使用，反思个中问题，因自己个人鉴赏的偏好，固定了一个思维频道，就很难去接受其它思路、方案，一叶障目。做工作、想问题还不够细致全面，个人主观意见的成分多了，汇报和讨论交流也就少了，还是要站在大多数人的视角上去看待问题、评估方案。

三、对工作的耐心少了，对待人的宽容度也低了。本事没见长，心性也没有提升。

四、虽然日常也有意识的自我调节和克制，但还是会有将负面情绪带到工作中，传导给身边的人，影响了积极性和效率，实属不应该。

五、自我管理的能力没提高，没有支配好时间去努力完成一些设想的小目标，今年的个人计划又得延后到新一年去。

以上感悟权当反省，努力做的更好！