2020年注定是不平凡、不可抗、不甘心的一年，新冠疫情的肆虐使得个人、小家、大家都出现了截然不同的结果。然2020终将成为过去，留给我们的只有回忆，反省过往，总结教训，吸取经验，阳光面对新的一年。

2015年一纸调令来到北京，转眼间北漂五年，而我也迈入了不惑的四十岁。回顾这五年来不管是个人还是团队，自认为没有白漂，但眼下进步的速度却陷入了困境，值得好好反思、总结一下。集团领导说过种一颗树最好的时间是十年前，其次就是现在。心动不如行动，有想法就得立即付诸行动，并且严格执行下去，在这一点上我需要深刻反思。

个人：自来京后始终认为自己只是北京的一个过客，完成公司赋予我的责任，带领团队发展即可；但是随着市场的逐步发展和机构的壮大，发展的瓶颈也开始显现出来。究其原因还是心境，无根则不稳。错过了逝去的五年，接下来最好的时机就是现在，带着扎根的心态重新看待这片土地、这帮团队兄弟，实现超越。

团队：五年来基本上人员变动不大，虽然替换了几个老人，但新人的加入并没有能打开新局面，数量和质量都是很差强人意。团队成员发展的严重不均衡也使得发展受限，最强和最差的差距还是很大，同一片土地上如此大的差距，说明在人才培养上也是失败的。勤者立家业，智者致富贵，适者生存，跟不上公司发展步伐和市场竞争机制只能被淘汰，加大人才引进和人才培养将是2021的重点工作之一。同时对团队成员的归属感和使命感还需要加强，这将需要加大过程化管理。北京的环境和生存压力导致了人的心态都有别于南方，我需要加强这方面管理，没有归属感将丧失执行力和责任感。

市场：市场从来不缺少机会，特别北京如此大的市场，必须不断发现机会点和增长点，以及种种创新。好比我们中财酬宾，李总裁说了中财酬宾开展了九年，九为最大，必须进行创新，从而超越。身在如此机会众多的市场上，必须带领团队实现一个个创新，继而一次次的超越。

中财之路十八载，不惑之年悄然来，创新改变火力开，带领团队刷存在!

再见2020，再战2021，加油！