2020年，疫情肆虐，国际形势错综复杂，中国众志成城，举全国之力抗击疫情，加快复工复产，稳步经济复苏，表现令世界瞩目。展现了一个团结合作、负责任的大国形象，我们为之自豪；一方有难、八方支援，中财管道克服重重困难，火速支援火神山、雷神山医院建设，作为中财人，我们为之骄傲。

疫情给我们各方面都带来了挑战与考验，今年公司在产销一体化、混料半自动化项目等方面，深耕细作，取得了一定的成绩。2020年注定是不平凡的一年，岁末年终，借此机会，对今年的工作进行反省：

关于活力

活力，为行动上、思想上或表达上的生动性。

“你有多久没看到他开怀大笑”、“年轻小伙子显得暮气沉沉”、 “某人工作就这个样，没有进取心”、“计划赶不上变化，进度总是不能保证”、“事情没法做，不好做”等等，我们周围缺少活力。

每天醒来，睁开眼睛，面对新的一天，我们是如何一种状态，逃避、疲于应付，还是精神抖擞再出发。工作与生活都需要充满活力。

要保持理性，也要充满激情；要有理性思维，冷静思考，系统分析事情背后的逻辑，将复杂问题向前推进落实，达到最佳效果，同时也要充满激情，有内在驱动力，为目标持续付出努力和热情。

人的本性是贪婪、懒惰、懈怠、好逸恶劳。华为坚持以奋斗者为本，基于“基层要有饥饿感，中层要有危机感，高层要有使命感”的理念，对员工进行分层驱动、始终远离安逸享乐的平衡状态，以激发员工生命活力。

2021年，需在培训、考核及拓展的设计上多下功夫，做好引导与监督，自上而下落实利益驱动、绩效考核等工具，充实“活力”。

一起努力吧，让我们所有人始终充满活力地对待工作、生活。