一、“学习”仍需加强。在这日新月异的时代，新知识、新变化及新信息每天无不在冲你而来，一丝的懈怠或许都将让你不自然的脱离于社会，因此学习仍需不断加强。现实中的自己面对学习，有时凭一时兴起，有时又用各种忙为由开脱，导致持续度不够，因此结合自身能力提升的需要，加强并持续学习是我所必须做到的。

　　二、“持续”需要强化。世间事无论再苦再难，只要做到足够的持续，就没有不成的，一时热一时冷只会半途而废，大小事皆然。顺境做到持续每个人都没问题，而逆境做到持续则不是每个人都能做到的。而于我，对待每一件事情，每一阶段的重点工作有时也存在着推进的不持续，抓得不太紧，导致结果没有达到自己的预期，最后都会归结于一些所谓的客观原因，实质上想想应该都是工作持续度的问题，都是知行合一的问题，因此做到真正意义上的持续是我以后的工作中尚需正确认识和强化的。

　　三、事无巨细，事必躬亲：在部门管理工作时候经常犯的问题就是事情有时布置下去了，并没有去跟踪检查，往往是有起头，没有闭合。这是我经常犯的毛病，在这个地方写出来，主要是提醒自己。

　　四、看问题的方向：遇到问题，往往从自身考虑问题，不能从前台营销的角度出发，曾经领导曾问过我们在中财能得到什么，能为中财做什么。这使我不断的思考，常常说的“得与失”但在遇到事情的时候往往思考不到位。

　　以上是我的反思，希望借此反思机会理顺2021年的工作状态，调整自己，反思自身。