2020年即将过去，回望这一年，我们经历了疫情和业务模式改变的双重考验。这双重考验对我们的工作也产生了巨大影响，通观全年的工作，深入反省自己，以期来年取得进步。

　　一、业务能力提高过慢

　　2020年，我们顺应监管，提高业务合规要求与意识，因此在面对新业务模式的合规审核时，对法务合规的业务能力也提出了更高的要求。面对新的业务模式，虽然也用心学习，但毕竟并无实际经验，只能在以往合规审核的基础上尽量做到不出纰漏，在此过程中，针对新业务模式的合规能力提高过慢，遇到从未接触过的问题时有时无法第一时间给与解答。

　　二、管理能力欠缺

　　接手办公室的工作，做的并不十分好。办公室需要为广角的运行做好服务工作，需要完成大量琐碎的工作，需要为领导分忧。但在工作过程中反而使领导为办公室的工作花费了一些时间，这主要是由于自己的沟通协调工作没有做好，自己的管理能力还是有所欠缺。

　　二、工作心态时有起伏

　　虽然自己工作之余也会去看所谓“心灵鸡汤”，但心态仍不免会受到外界因素的影响。积极时就想以广角利益为第一，不怕得罪人，身正不怕影子斜。消极时就想业务基本也出不了问题，那就能少说就少说，披露多了让业务部门同事反感，在领导处被说闲话，坚持好自己的底线就得了。心态的起伏即影响个人心情，也影响工作质量，虽然并未因此抛却底线造成风险，但距离“尽职尽责”就远了。

　　总的来说，心态是基础，心态调整好，则一切都能水到渠成。做好工作，提高自己！