时间过的真快，想想年初酒店还在响应国家号召一起共同抗击新冠肺炎疫情，一转眼2020年就已经到了尾声，准备迎接新的一年的开始，回顾一年的工作，作为酒店的安全部门负责人，随着抗击疫情的深入和变化，随着酒店的复工和步入正轨，工作的态度和工作的标准也随着变化，思想上放松和懒散了很多，值得去反省，主要体现在以下几个方面。

一 、 从学习培训上反省:

1、对自己要求不严,对培训学习不重视，思想认识上产生了一种错误的懒惰倾向，满足于现状，造成工作缺乏新观念，新思想，缺乏创新精神，导致工作效率上不去。

2、对部门人员的培训学习不重视，对员工的一些基础培训和学习停留在口头上比较多，特别是复工以来实际展开的培训的质量不是很高。

二 、 从思想认识上反省:

今年以来特别是复工以来，好像患了疫情后遗症似的，每次开展工作都要以疫情期间的标准来衡量自己的心态，总以为是心安理得。导致在思想认识上及重视的程度上出现偏差，工作的节奏没有及时跟上。

三 、 从管理能力上反省

1、侥幸心理作祟：对工作的开展没有要求，只要完成就好。问题的发现熟视无睹。

2、懒惰工作心态：开展工作没有持续性，拖拖拉拉，有问题不能够及时解决。

3、性格使然原因：平时跟员工沟通交流比较少，大家的思想动态不能够及时掌握，造成管理上脱节，工作开展有障碍。

四、  从专业水平上反省

1、对自身的专业水平满足于现状，没有跟上酒店安全管理的实际要求

2、作为安全保障专业部门要应对各种安全事故，因此要熟悉掌握各种应急预案及实际事故发生的应对措施是必然的，但目前的应急机制仅仅限于消防安全方面，对其他应急机制接触不多，缺乏应变。

3、部门的整体的专业水平都不高。