中财发展到现在是一支有着超战斗力有着超强韧性富有创造力和强大生命力的团队。反观泰安团队只能称之为 “搭伙”上述优点都没有。

　　现在管道行业的竞争不是个人英雄注意的竞争，单打独斗不长久只有现代化的团队才能越走越强。

　　接下来我们要做的是：

　　1、培训 培训大家欠缺的，分享优秀者的经验团队成员补足自己的短处。

　　2、竞争机制： 让团队的成员感受到危机，销量长时间达不到要求的坚决淘汰，同时不断吸引新人，只有坚持优胜劣汰团队才能持续发展紧跟公司步伐。

　　3、奖罚分明：制定分配方案坚决执行。

　　中财已经进入健康高速发展期，泰安团队不发展退就会遭到市场淘汰，接下来发展团队是重中之重。