弹指之间时间已进入2020年尾声，在20年整个年头，见证了公司在全球疫情下的快速发展，同时公司的发展带动了我们的成长，并让我更深刻的体会到个人的成长的离不开公司的发展平台，借着全年的结束，给自己过去一年的工作经历做个完整的总结。

反省之一：学习

学习是一个永恒的主题，俗话说，活到老学到老，学习无论是团队还是个人来说，都是极其重要的，自己要学习，团队要学习，一个人的本领需要学习，机智与灵活反应需要学习，在这一年中，虽然一直告诫自己一定要主动学习，公司的培训一年下来也是多次参与，可是培训的内容吸收掌握的少之又少，培训内容工作中应用的少之又少，“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，在今后的工作中，要克服惰性，从个人到团队，都有注重学习力的提升，多看多思，将知识转变为能力。

反思之二：执行

对个人而言，执行力就是工作能力，是一个获取结果的行动能力，提高执行力是从每日的工作抓起，日事日毕，严禁拖拉推诿，行成良好的工作习惯。

对团队而言，执行力就是战斗力，把公司的各种奖罚制度做到极致，把它融入到团队的血液里，变成团队的工作习惯，以此来提高团队的执行力。

反思之三：功劳和苦劳

在团队工作中，每当一项工作没有很好的完成，“没有功劳也有苦劳”常常被用来自我安慰，每一项工作分配下去，只要做了，不管有没有结果，就应该算做成绩，长此下去，团队成员在工作没有完成的时候，就会产生没有功劳也有苦劳的观念，这种思想一旦形成，就会导致团队成员不再积极进取，而是得过且过，在工作中就无法形成良好的工作环境及积极进取的工作氛围。

革命没有先后，功劳却有大小，能够找准自己的定位，能够拿得出成绩，只有这样才能成为团队不可或缺的人，在今后的工作中要树立“没有苦劳，只有功劳”的工作态度，并且时刻提醒自己，不为虽然努力了但没有完成的工作找借口，不断地提升自己的工作能力。