关于改变，自己在参加各管理处的会议时，自己也分享过关于改变的话题，但是自己却做得很差。很多东西自己只是停留在想法层面，没有真正的实施，而仅是“想法”，不会给自己带来任何益处。只有真正去做了，才会有收益。哪怕会犯错，但是自己至少可以收获经验。现在真是闯的年龄，需要更多的体现在做事上，思考、思路，也是做的过程中才会涌现的。社会在变化，公司也在变化。因此，自己在思路和行动上也要变化，大胆一些，快速一些，多思考一些。随时随地都是自我改变的开始，无须等待，有想法，先做进去。思路和行动是相辅相成，互为统一，自己要做到改变，就是要时刻快速的勤思快做。

　　关于成熟，曾经自己认为年龄是成熟的标志，其实不然，成熟和年龄无关，和内心心理有关。在遇到难事的时候，自己第一时间就是懊恼，这就是自己不成熟的表现。做事不够淡然，心境不够豁达，内心不够坚定。虽说情绪是人生而带来的本能，但是做到克制、压制，就是人生的一种修炼。任何一件难事，在过去以后，自己都只会淡然的回忆，不会再有波澜起伏、心惊肉跳。正道直行，自己就是应该淡然一切，难，是每个人都会遇到的问题，又不只是自己。自己就应该淡定，自古英雄多少事，都付笑谈中。成熟，是一种智慧，也是豁达。能排除杂念专心专注于做事，就是成熟，也以此常问自己，是否做到一种成熟。

　　关于市政工作，自己虽是信心满满，但是做的不如人意。做市政，需要激发机构做市政项目的意识，找到如何做市政的方向，陪同机构共同拿下市政项目，树立信心，最后顺利供货及处理售后事宜。今年自己在陪同机构跑动上做的不多，除了拉练外，只陪同跑动了小部分机构，明年自己需要加强。其次，是市政专题会议，虽然每月总部都有视频专题会议，但是效果还是不明显。今年去管理处开的市政会议都是附带在月度会议时召开，我认为效果也差些。明年还是需要重点去管理处召开专门的市政主题会议和陪同机构攻关项目。让机构尝到甜头，才是机构真正改变的开始。还有自己在市政方面的思路需要开阔些，需要向别的总部或管理处取取经，明年必须得见到效果。

　　时光如白驹过隙，转瞬即过，自己也应是到了紧张的年龄，反省是一项极好的制度，自己也在网站上看过别人的反省，受益匪浅，以上自己的反省，也督促自己时刻谨记，反省不是为了写出来，而是自己真正改变自己。