2021年的反省已经到来，说明2021年半年即将过去，回顾这半年的工作，虽然在上级领导和同事的监督和帮助下，没有出现大的问题，但在疫情还没有完全恢复的情况下，自己的工作态度和热情没有充分的转变，为了以后更好的开展工作需要我在以下几个方面来进行反省

一、 对集团文化的认知上：

进入中财也有六年了但对集团诚实、认真、谦让的精神和理念没有认真领会，这半年来，在读书的同时也学习了中财三论，但也仅仅停留在为了完成任务而学习层面上。

二 、对学习培训重视度上：

1、首先在学习上：本来作为管理人员应该不断学习来充实自己才对，半年来在旅业组织下也学习了四本书籍，从中也吸收了一些营养，但对工作来说那是远远不够的，主要是在思想上有所放松，对学习重视度不够，或者事后根本不去想学习。

2、在培训上：对部门的培训要求不严，只要能完成任务就好。对各部门的安全培训组织和监督也比较懒散，没有到达预期的目标。

三、对日常管理精细化上：

1、首先对部门开展的工作持续性不够，在完成任务的时候没有用心，特是完成一些文字资料的时候喜欢拖到最后期限。

2、平时的懒惰思维较严重，对自己要求不高，在工作中也常常带着惰性去管理日常工作，久而久之造成部门的整体素质和业务提不高，定位不正确，问题出现不能够坚决有效的处理，老好人思想作祟。

3、在日常工作中，由于性格原因，也不善于主动沟通，因此对部门员工的交流沟通也不多，加上有时候不会换位思考，会按自己的性格脾气来管理工作，也不知道员工在想什么，需要什么，对问题的处理存在了侥幸心理，没有深刻剖析发生问题的根源，管理上会造成脱节滞后。

四、对事业和专业的用心度上：

1、事业心和责任心有，但工作进取心和用心度不足，缺乏迎难而上的精神，比较满足于现状。

2、专业水平要进一步提高，对酒店的消防设备和监控设备的技术属性了解的不全面，导致有了问题的出现，不能够及时准确的做出处理。

以上是我2021年半年来存在不足的一些基本情况，为了鞭策自己，望领导和同事在今后工作中及时提出批评和建议，谢谢。