岗位变动半年来，在处理新业务之余，我对过去的工作进行了全面认真的反思，感觉存在的问题很多。其中，对直接部属的领导不够得力，主体责任有缺失、监管责任有缺位，属于要害问题。

广角工作10年，单位换了3个，在几个地方都不同程度出现了违规违纪、侵害员工利益、侵占公司财产的现象，个别甚至触犯法律。每每想来，夜不能寐，深觉愧对中财、愧对员工。痛定思痛，根源有二。

一是初心使命不能时刻牢记。每到一个新单位，尚能深入基层、调查研究，确立短期目标和长远规划，动员大家奋力拼搏，并身体力行、率先垂范，严格监督检查各项制度的落实。当工作比较顺利时，就开始懈怠。以为环境熟悉了，部属对自己的意图理解了，可以放手让他们发挥了。而往往在这个时候，问题就出现了。有不按规矩操作的，有不按规定报告的，有打着我旗号另搞一套的。不正之风潜滋暗长，各种隐患开始萌芽。“不忘初心、慎终如始”，这类话喊得比较多，落实的时候打了折扣。古人说：“善始者实繁，克终者盖寡”。对照合格领导的标准，我尚有很大差距；如果自诩为优秀，那就有点厚颜了。

二是联系群众不能一以贯之。精神懈怠和自以为是的恶习滋长起来，脱离群众就是必然。经常在直接部属面前，谈理想、讲情怀、论中财文化。看到他们洗耳恭听的样子，怎么都想不到会出现胆大妄为、严重损害员工和公司利益的。和基层员工接触少了，在一起也是和其主管集体吃饭跑动。缺乏越级检查和单独交流，他们的思想情绪感知不到，他们的工作困惑无法迅速解决，他们对重大隐患的知情无法及时上达，他们对主管的意见无法越级表达。舆论监督本就没有，群众监督自废武功，不能未雨绸缪、抓早抓小，等问题出现时，已经漏洞很大、难于收拾了。眼皮底下出了问题，还自我感觉良好，死到临头都浑然不知。讲大道理，成了滑稽表演。

习总书记说：“调查研究多了，基层跑遍、跑深、跑透了，我们的本领就会大起来，我们的认识就会产生飞跃，我们的工作就会做得更好。”回忆过往，也曾有过牢记使命、深入群众的美好时光。那时很少呆在办公室，每年跑遍辖区所有县城、所有工地、所有项目、所有规模企业，和所有员工至少单独跑半天，他们的欢乐与痛苦我感同身受，他们的问题与困惑都能在极短的时间内解决，他们的物质收入和精神收入都能准确及时“到账”。激情燃烧的岁月里，部属也收获了能力与金钱，拥有了更高的职位、承担了更大的责任。走正路，才有光明的前途。现在，看到犯错误的部属，有的能力长期没有进步，有的收入和职位甚至下降。想到这里，觉得最对不起的还是他们。

脱离群众和精神懈怠，对于管理者来讲，这两大危险如影随形。不能自警自省，终将后悔莫及。我当引以为戒。