半年已过，又到反省时，不禁感叹时光飞逝，静心思考。刚好与即将转正的司机曾大哥沟通，结合过往自己接触到的优秀同事及人员，不禁思考比我们成功和优秀的人，他们的思维模式和行为模式。人的衰老，不是年龄的增长和样貌的变化，而是心态的变化。如果三十出头，我们就原地踏步，不去提升自己的技能和阅历，那我们也只能赚到自己认知范围内的钱。而想要取得突破，需要你改变现状的决心、坚持、勇气和担当。人事工作可以走独立模块单一线，也可以走综合管理线、猎头线，或转型内部转岗。如何做到某一个领域的专家，人事领域的大量实践，与市场的链接，综合知识和技能的丰富，才能更好的胜任工作及完成公司在保理转型期的各项人事管理工作。

　　改变，从行动开始。