不知不觉，2021年在紧张忙碌的工作中悄然走过，回顾过去这半年的工作，有欢乐、有压力亦有不足之处，借此机会进行反思。

反省一：理由与借口

不为困难找理由，不为错误找借口。作为一个管理者，更应该知道这是自己的工作态度，不知什么时候开始，在遇到问题和困难时，经常性会先找原因，而不是在想方法克服困难，尤其是上半年服务部样品缺货问题，一直在强调人员不足，或生产延迟，为没有有效的解决样品短缺去寻找各种能自我安慰的理由，长时间的未能实际解决问题，却没有采取更为高效的方式来处理问题。问题只会越积越多，不能有效的去寻求方法解决，而是一味的为错误借口，势必对工作的开展造成很大的阻碍。为困难找方法，为结果负责任，这才是一个管理者应有的态度。

反省二：信与新

我相信，所以我才会看到。这是何总经常说的。现在新的事物越来越多，新的生产模式、新的服务内容、新的管理方法，年轻的90后，这都在要求我必须紧跟新环境所给予的挑战。但在这方面我做好准备了吗？自问还很不够。面对着新事物的出现，就算有心要全力以赴的去做好，但经常性存在着畏惧与抗拒的心理，问号还是很多，或许是内心当中的害怕和担心，又或许是没有看到结果的不自信。公司的发展势必是在不断的创新中前进，而作为管理者的我，也必须紧跟公司的步伐，不断的学习与进步，正视和积极参与并推动创新工作。因为相信所以看到。

以上是我的反省，不足之处请各位领导指正。