我看了几年来的自己的反省材料，发现我的反省质量不高,自认为与我学识浅簿、目光短浅有很大的关系，遇事只会就事论是闭门造车，不会举一反三深思熟虑；做事虎头蛇尾，不能持之以恒；或者遇麻烦之事，自己不能解决，就会产生厌烦之心；或遇不同意见者，就会不耐烦或者出言讥讽，归根到底就是浅簿二字。

就拿这次制订《中财集团员工宿舍管理考核表》来说，这是与内务管理处联合制订的。在5月底开始试用，已试用的公司有湖南基地、河南河财、云南亨财、广西南财。从检查实际来看，发现这份考核表明显不适用于八财的员工宿舍，就像大人的衣服穿在小孩身上一样不合适。出现了宿舍内设施不完善，违规现象较多的现状，但考核分数很高的怪象。如旁人见了考核分数，定会认为八财的宿舍管理优与于化建内务，而事实并非如此。这种情况的出现并非偶然，主要是我较少深入八财的员工宿舍，对实际情况了解不够所致，是官僚主义和经验主义在作怪。这只是我众多工作失误中的一个例子。

反省时常会写到要身体力行诚实、认真、谦让的中财精神，把事做深、做细、做彻底的工作理念。为什么到了实际工作中就变成说一套、写一套、做一套呢？只能说明我只是把中财精神和理念挂在嘴上、写在纸上，没有落到实处。没有深刻理解中财文化的厚重感。

每次的反省都是给自己警示，就像一面镜子照照自己的过往，也照照自己的未来。