一、关于读书

在一篇文章中看到过这句话: 我们现在的状态是我们一直以来所有想法的集合，大部分人的行为动机、模式，取决于深层潜意识的驱动。

近几年虽然跟着孩子每年看几本书，但书是随手拈来，不拘一格地看，很少会涉及到专业的书籍。这次俞总建议我们针对性地看《金字塔原理》这一套书，看书过程发现自己对书的抗拒性，断断续续地读了不少时间，看完后盖上书本依然对此书没有了解清楚。认识到这么多年来所看的不过是消遣书，只是用书来打发时间而不是学以致用。这种潜意识的行为虽然不为人所觉察，但却默默影响我的前半生，潜意识里我拒绝学习，所以有了对此类专业书的抗拒。

此为反省一。

二、关于管理

前些时间有老同事来办公室坐了坐，聊起现有工作和曾经一起走过的路，感触最大的是原先的安逸工作和现有公司内的各种拼搏。通过走出去面对挫折和失败，让神经处于紧张状态会让人有斗志，长期在温室里长大无法与外面的世界拼搏，适当的竞争压力能更好的工作。

反思自己是否一直来对科室人员工以维稳为主，没有形成有效地激励机制和竞争机制，导致员工到新环境后显得手忙脚乱、感觉与他人有较大的差距。我们每个人对外部的人、事、物有他特定的看法，这种思维模式不仅影响我们如何了解事物，同时也影响我们的行为。支付中心现有工作必须讲究合作（人与人之间、组与组之间、管理与下属之间），相互之间需信任也要给予竞争关系，做好专业方面知识的学习和其他辅助工具的学习，同时做好团队优化工作，增强他们的创造力和思考力，让员工有清晰的目标和知识体系，给他们适当的压力也同时也让每位人员学会独立担当的能力。这一块工作在思想上一直被疏忽。

此为反省二。

三、关于工作延展性

本次远程备份服务器的安放事宜体现出自己局限于原有模式没有延展性的问题。原备份服务器是十年前根据当时离公司最近的外省独立公司——湖南化建作为放置地，此次更换想当然地去湖南化建更换备份服务器，没考虑到十年来随着集团不断发展，目前离公司最近的外省机构是六安基地。报告递交至廖处这，经他提醒发觉自己没综合考虑距离因素，远距离出行会产生人力和时间的浪费。一贯的墨守陈规不去发展性地思考工作实际情况。

此为反省三。