由于自身对工作、对事业的“贪性”不足，影响了团队整体奋斗意识。主要体现在：一、市场开拓方面，截止目前辖区内核心企业未实现全覆盖，缺乏奋起进攻的精神；二、过度强调标准、制度、程序，让大家形成了中规中矩的意识形态，缺乏创新精神，体现在业务信息多、转化率低，上报项目少、成交率低；三、对于自信有把握项目争取力度不够，影响收益。

综合来看，上半年的工作有较大改善，但力度欠缺、改变还不够彻底。故对于市场开拓，除意识形态的统一，需加大奖励基金支持和现场支持力度。强调坚守标准、制度、程度的同时，要更用心研究客户、研究项目方案，敢于创新，向市场要结果。鼓励大家多上报业务，让整个团队得到充分锤炼。对于自信有把握项目坚决争取，实现收益。

整个团队紧紧围绕实现全年利润目标，奋力出击。广角的利益高于个人利益，只有广角收益好了，我们才有更好的成长空间。