盛年不重来，一日难再晨。自20年的春天到21年的夏天，入职利财已经一年有余，期间虽有诸多不顺，但也跌跌撞撞走过了磨合期。古人常说“行有不得，反求诸己”。我没能及时的反省自己，才导致事情的结果总达不到预期效果。“君子务本，本立而道生” 讲的是在反省过程中应从根本上找出问题才能更好的解决问题。回顾上半年工作，在团队管理、工作推进上有诸多不足之处，甚感惭愧。

一、人尽其才，才可尽其用

按照原计划，上半年度可以实现岗位轮换。由于对团队人员擅长的东西不够了解，错误的进行了判断，人员帮带了一段时间觉得效果不好，再另行选择其他人员再行帮带。延误了工作的同时，还造成了员工的情绪。人尽其才，是能够在工作范围内，最大限度地让每个人充分发挥自己的才能，才能将工作做的更好。

二、不积跬步无以至千里

上半年度，各类型审计接踵而至，组织了部门人员对GS系统中的数据进行大规模自查，自查的结果也有部分因审核机制不健全导致的面价维护，政策执行不到位的问题。虽涉及金额较小，但也暴露了目前在基础工作上还有待完善，夯实基础，才能更好的助力公司发展。

三、瞻前顾后，做事拖沓

近几年国家对高新企业支持力度增加，公司的研发费用加计扣除一直是集团领导关心的问题。多次提到各基地需要在研发费用上下功夫，以减轻企业税负，前期也是进行了多方了解，但在实际执行时，犹豫不决，担心部分计入研发费用之后的后果。没有把重心放在如何处理研发费用各项材料完善上，认真贯彻执行，减少企业的所得税税负。

三、勤奋尚可，效率欠佳

经手的事情较多，紧急的事情和重要的事情之间没有有效的手段做到平衡，看是忙碌了一天，但在实际工作汇报中，又不知道如何汇报。整体工作效率欠佳，工作给自己带来的成就感较少，需要在工作效率和工作方式上进行加强。

以上内容权当反省亦做检讨。