2021年已过半，静心回顾半年来的工作情况，有些不足值得反省。

　　一、对部门成员的管理不足，对跑动情况要求不够严格：目前部门成员以自主营销为主,跑动情况较为松散，整体跑动量远未达到要求。在市场情况向好发展的情况下，我们更应抓住时机，抢占市场，为公司创造利润，为个人提高收入，而不是顾念仁义，总是体恤成员，这反而害了他们。

　　二、市场开拓方向需要调整：去年我们受政策限制的影响，业务多以中小客户为主，虽能保持一定收入，但终究是利润微薄，在今年形势转好的情况下，我们应加快步伐，以体量较大的公司为开发目标，提高收入。