时间如白马过隙，抬头间年已过半，于是泡一杯清茶，品味这半年来的工作得失。

一、缺乏主动：对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对于领导交办的任务，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻。对所做工作的执行本事存在欠缺，在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有能拖就拖的心态，今日不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，不是自我力求寻找对策，而是等待办法自我出现。

二、缺乏经验：应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改善。虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心。

在技术服务线工作全面推进时，应继续做好做细计划工作，分阶段落实推进。在对部分决策理解不透时需从全局考虑，尽最大能力按领导要求完成要做的工作。在工作中逐步减少还存在的看到听到想到但还没做到的情景。同时，需要积极主动的学习相关知识，以适应现有岗位的需求，提高工作质量和效率。在实际工作中，要更加主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作能力。