2021年很快半年就过去了，回首过去的半年，内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。通过近一段时间对自身在工作当中的不足和缺点进行反省，发现自己在工作中确实存在不同程度的缺点。下面就现实工作当中自身存在的问题以及下一步改进措施简要叙述。

　　在今年的上半年的几笔业务的操作中，通过各方合规部门及负责人的监督，再次警醒我“细节决定成败”，注重细节对我们工作的重要。作为公司的老员工、团队负责人，更应当严格执行集团规章要求，严格的要求自己、以身作则，才能做到上行下效，管理好团队。在业务操作中不应当以自己工作经验和主观意识去“我以为”而改变或简化一些自认为‘不重要’或‘不必要’的工作部分。从而使得在坚守“诚实、认真、谦让”的中财精神上，认真不足。业务操作的中间环节存在一些不完善工作，使整体工作显得不够严谨。不应当在我这种有多年业务经验的员工的操作过程中出现，并且被动的去改正是一种很不好的现象。

　　借此反省的机会，对各方合规部门及负责人发现的不足之处和提出的异议沉下心来在团队内进行复盘、总结；对今后的工作的下一步改进措施：

　　1、以后要更加规范的操作业务，不仅要抓好大框架也要把握好每个流程的细节，与各部门做好衔接工作，及时沟通，做到早发现早解决。

　　2、积极与上级领导沟通，并听取同事的意见。通过多问、多听、多想来不断提高自己的实际工作能力，在工作过程当中不断摸索、探索，创新工作方式、方法，提高工作效率。

　　3、在团队管理上，要勤于沟通、有效沟通，团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩，一个团队的成功需要团队全体成员的通力协作。

　　新的阶段意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。接下来的半年，要更好地完成工作，扬长避短，