2021年的上半年，不仅重视基础工作，完善流程，减少错误，同时努力转变职能站位，加强人事管理，查漏补缺，做好闭环。

　　办公室人手精简后，工作需要更高效，对一些事务进行了梳理，相当于工作效率翻倍，工作量完成了奥利奥饼干一样的成果，扭一扭，二合一。需要注意和反思的是，要会思考。

　　关于办公室人事工作，以前一直局限于既定流程，很少去做统筹。分析原因，主要是基础工作繁多，人事系统，OA系统都属于集团自我开发，完成这些工作常常需要花费较多的时间在系统上，疲于应付，精力不够。

　　那么要高效，怎么做，就需要我们多思考。笛卡尔的我思故我在，孔子的学而不思则惘，柏拉图的思维是灵魂的自我谈话，布莱希特的思考是人类最大的乐趣，洛克威尔的真知灼见,首先来自多思善疑。可见古往今来思考的重要性。如果我们做工作时一味地为了完成而完成，则就会失去工作的意义，就变成了混日子。同样的事情，不同的人用不同的方式做，导致的结果也是不同的。会思考的人，工作成效总是会比别人高能。

　　有时候，万事万物都是轮回，工作也经历了一个轮回，带给我太多的感概。2021年，不忘初心，继续坚持！

　　以上文字权作反省。