工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，见事慢、反应慢、行动慢，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，缺乏敬业精神。对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，切实做好每项工作。 

对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。处理好主动和被动的矛盾。在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。

处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是办公室工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。

完成工作任务时效性差，有时工作比较疲沓，明天可以今天完成的事情，非要拖到明天，今后要做到今日事今日毕。