21年上半年在不知不觉中过去，回顾近半年的工作情况，拿做成、做好的事项作为过程比较，发现完美的结局并非来自于前期完美的筹划，而是以严格执行和阶段目标作为决定性因素。就是要“想到一定要做到，最后才能得到”，而其中的“做到”才是决定整件事情的决定性因素，将不足之处做深刻的反省：

一、工作的推进最忌讳就是好高骛远和不切实际的思想，初始的目标和要求可以定得相对低一些，以便提升信心，一旦达成目标就必须落到实处，不能停留在纸面上，否则后续目标将成为一纸空文。

二、要及时发觉问题所在，及时调整资源和人员配置，作为管理者,不能一叶障目,厚此薄彼,而应因人而异,要及时掌握和了解员工工作能力和工作潜质，根据个人特点安排工作内容，充分激发其工作主动性，要奖勤罚懒，避免日久疲顿并对其他人产生不良影响。

三、“过得去思想”，有时总是将积极工作、做事要完美挂在嘴边，但在实际工作中依然存在过得去的思想，只要能在领导那交差就算完事，没有进行更加深入的思考。这也导致了虽然表面上完成了任务，但实际上对整个项目的推进没有起到多大的作用。这种思想很可怕，久而久之，就会养成求稳思想，对新事物的接收程度逐渐下降。因此，这也要求我在今后的工作中，提高自己的工作标准，转变思想观念，敢想敢试，对自己要求要“高一档、严一格”。