半年度会议结束，发展局走过五年，五年的时间发展局已进入董事局要求的中三年的下半段，五年来，能和发展局这支年轻的团队一路奔跑，一路成长，有挑战，有困难，更多的是经历的丰富。

本次半年度发言的优秀市场部代表，以90后主力为主，通过他们的发言，我深刻感受到，他们为了做黑夜中那颗最亮的星在新产品探索中的拼搏和激情；为了深耕渠道，不断摸索以点滴的积累构成了有力的水工渠道网络；为了空白区域的突破，由点及面积极跑动最终获得客户的信任。正是营销团队这样的拼搏精神，发展局才能每一年都有新的亮点和突破。

作为营销团队的后勤保障部门，我们的成长是否能与营销的成长相匹配？上半年来，经常感觉到整个团队的工作状态有些陷入日常化，被动地接受工作的安排，缺乏主动思考积极性。内务的工作并非日复一日的重复，也不仅仅是简单的信息传递，是可以有很多的内容值得我们去深入，去探究，做好服务的同时，让自己成长，我们没有理由让自己懈怠，唯有不断学习，保持工作的热情。

循序渐进方能行远致稳，自从孩子上了小学以来，我曾一度失去方向，急切的想让孩子达到我想要的结果，对孩子要求严苛，直到孩子的情绪失控，深深触动了我，经过和老师的深入的交谈，让我幡然醒悟，人生是孩子自己的人生，家长只是孩子的领路人，我们强行给与孩子的是不是真的是她想要的，童年还有没有她本该有的样子？学会尊重，学会放手，学会陪伴，我们要做的只是静待花开。

人生或喜或悲，或苦或甜，我们要在顺境中学会感恩，逆境中学着成长。