又到了写反省的时间，总认为以年为单位的时间很长，结果还是叹惜时间流逝之快，从年初制定的目标来看，离自己目标完成还路途甚远。未完成这些工作，主要还是今年年初以来，公司审计、税务稽查，一直持续不断，幸运的是一路有公司领导在背后支持，但还是始终担心怕自己提供资料产生疑点，怕自己的解释苍白无力，归根结底还是我们在处理业务的时候，没真正想过风险点的排除，辟如我们收到一张金额较大的发票，我们没有想过如果遇到税务稽查，我们来证实业务的合理性有什么证据？如果找不到合理的理由，对我们财务审核人员来说还是要学会拒绝，对我自己来说，更是如此，现将上半年的工作反省如下：

一、关于管理的思考

去年，徐总要求我财务部带一支狼性的队伍出来，那就说明我们平时做事的反应不够快，行动的效率低，还不符合我们大中财快速的成长发展需要，还需要在实践中磨炼、成长。年初，为提高部门团队人员的积极性，提高工作效率，一直想通过考核的方式，来培养团队人员的工作习惯，在工作中讲效率，主动提高服务意识。可是，2021年马上过去了半年，自己年初整理的考核方案还没成文下发，从这方面反省，部门效率不高，是自己身上没形成高效率的工作方式。财务的工作模式，许多常规工作都是按步就班，想形成积极上进的工作方式更需要从管理方式、管理工具、激励模式上下工夫，而这方面自己没一直建立起来，从而形成高效率的工作方式，这是反省之一。

二、对制度的坚守

前几天刚看到资金计划处关于银行贷款利息逾期的处罚通报，感受颇深，利息金额虽然不大，但对公司在银行的信用影响深远，会对公司以后的贷款授带来污点，这说明财务的事情无小事，我们要处处遵守规则、按制度办事。没有规则、制度的约束，从小的方面来说，没有按制度办事，处理的业务和实际大相径庭，反映出一个人做事的随意性，缺少严谨性，这是我们财务人员的大忌，从大方面来讲，不按制度办事，就会做出违反法律的事情，所以说，我们财务人员做事情要学好制度，在大事大非方面，坚守原则，保护公司资产不流失，联想到自己，作为财务部门负责人，要监督好部门员工坚守规则，做好部门的守门员职责，在签字时更要把好制度关，更不能以财务人员已签过字作为减少监督的借口，真正落实好制度规定的职责、这是反省之二。