反省一：关于提出需求时的态度

“如果我们通过批评来提出自己的需求，人们的反应常常是申辩或反击。反之，如果我们直接说出需要，其他人就较有可能作出积极的回应。我们把自己的需要描述得越清楚，对方越有可能找到方法来满足我们的需要。”

反省自己，我个性害怕犯错，有时同事数据上犯错时，我的态度会变得急迫，在这种情形下用严厉的语气分析原因、解决问题、提出要求，给他们形成压迫感，使得他们不敢靠近。我深知这种态度不好，日后仍需要努力，继续改变自己这种敏感、急躁的风格，提高对他人的包容和接纳能力，管理好情绪

同时，作为一个团队，工作上要更加信任她们，给她们赋能，一起学习、共同成长。

反省二：保持热情和好奇心

“见识多的人保持好奇心来接纳更多的见识，见识少的人保持固执心来维护自己仅有的见识。”

认知能力和认知范围决定了工作成效和生活质量。在日常工作和生活中保持好奇心，主动学习新事物，新知识和新技能，在工作中积极发现问题，对问题追本溯源，保持思考和选择，才能有新的收获。

拓展知识的边界，把自己的知识世界往前推进一步，让碎片时间汲取有营养的信息，抽丝剥茧洞察本质，将零碎的知识系统化，捋顺脉络，才能改变自己的认知，拓宽眼界，找到自己进步的方向。

工作是平淡还是有趣，主要取决于工作的态度，始终保持热情和好奇心，打开对生活的触角，去探索去享受。