格局不大，不能认清自己，总觉得自己行，干事不仔细思考，只看眼前利益，不能从对方角度看问题，帮助对方成长，成不了大的气候。

　　二：没有定力，容易受周边环境影响，不能全面深入的分析问题，容易草率的做去决定，给人感觉不像领导，不够成熟，不能有信任感。

　　三：失去了初心，随着年龄的增长，考虑的事情越来越多，顾虑也越来越多，目的性太强，做事畏首畏尾，影响自己的成长。

　　四：不能做到知行合一，有时出发点是好的，也能认识到做这件事的好处，但不能很好的去执行。

　　五：脾气急，容易上火，问题不能深入的思考，轻易下判断，不够稳重。

　　六：性格多变，性情多疑，遇到好的事情心情好，遇到不好的事情心情不好，容易表现在脸上，总怀疑下属不能把事情做好，不能充分放权。